musedesign

موضوعات
Category

محبوب ترین مطالب
Most visited Postss

ارشیو وبلاک
Archived blog

کدهای اختصاصی
Code

کدهای اختصاصی
Site Statistics

» بازديد امروز : 82
» بازديد ديروز : 0
» افراد آنلاين : 1
» بازديد ماه : 81
» بازديد سال : 893
» بازديد کل : 893
» اعضا :
» مطالب : 30

استاندارد ها و اصول تهویه محل کار


تاریخ انتشار پست : 1399/3/27 بازدید : 5

استاندارد تهویه محیط کار برای سلامت کارکنان

تهویه هوای محیط کار و حفظ دمای مناسب تأثیر به سزایی بر سلامت کارکنان دارد. دمای نامناسب محیط، روی سلامت جسمانی و همین طور سلامت روانی افراد تأثیر می گذارد. برای مثال، در محیط سرد، میل افراد به انزوا افزایش می یابد؛ در حالی که محیط گرم، تمایل به ارتباط با دیگران را افزایش می دهد.


دما و رطوبت مناسب محل کار تا حد زیادی به فعالیت های سازمانی و شرایط محیطی بستگی دارد. کارشناس های بهداشت محیط دمای مناسب محیط کار را بین ۲۱ تا ۲۶ سانتی گراد می دانند:


در تابستان بین ۲۱ تا ۲۴ سانتی گراد،

در زمستان بین ۲۴ تا ۲۶ سانتی گراد.

میزان رطوبت پیشنهادی برای محیط کار هم بین ۲۰ تا ۶۰ درصد است. البته قانون سفت و سختی وجود ندارد که کارفرمایان را ملزم به رعایت دما یا رطوبت خاصی در محل کار کند؛ بلکه خود کارفرمایان هستند که باید محیط امنی برای فعالیت کارمندان فراهم کنند.


به همین خاطر استاندارد تهویه محیط کار یا استانداردهای جریان هوای محیط کار در میان استانداردهای سازمان جهانی استاندارد از اهمیت ویژه ای برخوردارند. در ادامه به معرفی استاندارد ۱۴۰۰۱ و بیان بخش هایی از آن می پردازیم.


استاندارد ۱۴۰۰۱ یا ایزو ۱۴۰۰۱

هدف اصلی استاندارد ۱۴۰۰۱ یا همان ایزو ۱۴۰۰۱ رعایت الزامات زیست محیطی در سازمان است. این استاندارد طی سال های اخیر با توجه به اهمیت آن و همین طور تأثیرهای منفی و مشکلات زیست محیطی حاصل از فعالیت های صنعتی، مورد توجه سازمان ها و شرکت های بین المللی قرار گرفته است.

این استاندارد الزاماتی را برای سیستم مدیریت زیست محیطی مشخص می‌کند تا هر سازمانی بتواند خط مشی و اهدافی را با در نظر گرفتن الزامات قانونی و اطلاعات دربارهٔ پیامدهای بارز زیست محیطی تدوین کند. کاربرد ایزو ۱۴۰۰۱ برای آن دسته از جنبه های زیست محیطی است که سازمان می‌تواند تحت کنترل داشته باشد و بر آن ها تأثیر بگذارد. این استاندارد، خود بیانگر معیارهای عملکرد زیست محیطی خاصی نیست.

استاندارد ۱۴۰۰۱ برای هر سازمانی کاربرد دارد که مایل به اعمال این موارد باشد:

اجرا، نگهداری و بهبود سیستم مدیریت زیست محیطی،

اطمینان از انطباق با خط مشی زیست محیطی که خود سازمان تعیین کرده،

اثبات این انطباق به دیگران،

درخواست گواهی یا ثبت سیستم مدیریت زیست محیطی توسط سازمانی بیرونی،

و تعیین انطباق با این استاندارد و اظهار آن توسط خود سازمان مربوطه.

استاندارد ۱۴۰۰۱ محیط زیست را محیط پیرامون که سازمان در آن کار می کند، شامل هوا، آب، زمین، منابع طبیعی، گیاهان، جانوران، انسان ها و روابط بین آن ها می‌داند. البته محیط پیرامون ممکن است از داخل سازمان شروع شده و به سیستم محلی، منطقه ای و جهانی گسترش یابد.

برای برقراری استاندارد تهویه محیط کار و تأمین سلامت کارکنان در مجموعه، ابتدا باید به سراغ مقدار هوای موردنیاز برای تهویهٔ محیط کار برویم. محاسبهٔ مقدار هوای مورد نیاز برای تهویه برمبنای حداقل تهویهٔ موردنیاز برحسب یکای لیتر بر ثانیه (l/s) برای هر فرد، و حداقل تهویهٔ موردنیاز برحسب لیتر بر ثانیه به ازای واحد سطح بستگی دارد.

بر این اساس حداقل تهویه برای هر فضا متناسب با تعداد افراد حاضر در ساختمان یا مساحت ساختمان تعیین می‌شود. طبق استاندارد تهویه محیط کار معیاری که باید برای تهویه محیط اداری در نظر بگیریم، ۲٫۵ لیتربرثانیه برای هر نفر، و ۰٫۳ لیتربرثانیه به ازای واحد سطح است.

پس اگر در محیط کار سالنی به مساحت ۱۰۰ متر داشته باشیم که ۱۰ نفر در آن حضور دارند، مقدار تهویهٔ موردنیاز عبارت است از:

بنابراین حداقل مقدار تهویه برای محیطی به مساحت ۱۰۰ مترمربع و با درنظرگرفتن حضور ۱۰ نفر در آن محیط، برابر با ۵۵ لیتربرثانیه است. اگر این عدد را بر تعداد نفرات تقسیم کنیم، به ازای هر نفر ۵٫۵ لیتربرثانیه نیاز خواهیم داشت.

البته این مقادیر تعیین شده باید به فضایی برسند که افراد در آن حضور دارند. برای مثال اگر فقط ۱۰درصد از هوای تهویه بدون رسیدن به محل حضور افراد تخلیه شود، ۹۰ درصد هوای تهویه مفید خواهد بود. به این نسبت، راندمان توزیع هوای منطقه ای می‌گویند.

فضایی را در نظر بگیرید که در آن، برای توزیع هوا در داخل ساختمان از دریچه های سقفی استفاده شده است. استاندارد تهویه محیط کار راندمان پخش هوای منطقه را برای هوای تأمینی از سقف، عدد ۱ در نظر می‌گیرد. برای محاسبهٔ نرخ تهویهٔ واقعی، نرخ پایه را بر راندمان پخش هوای منطقه تقسیم می کنیم. در این حالت تغییری بین نرخ پایه و نرخ واقعی ایجاد نمی شود.

حالا اگر از همین سیستم برای گرمایش در زمستان استفاده کنیم، بیشترین دمای هوای رفت ۳۵ سانتی گراد، و دمای داخل ۲۲ سانتی گراد خواهد بود. بنابراین اختلاف دمای هوای رفت به اندازهٔ ۱۳ سانتی گراد از دمای هوای داخل اتاق بیشتر خواهد بود.

طبق استاندارد تهویه محیط کار اگر اختلاف دمای هوای رفت و برگشت در سیستم سقفی بیشتر از ۸ سانتی گراد باشد، راندمان پخش هوای منطقه حداقل باید ۰٫۸ باشد؛ یعنی در چنین سیستمی در حالت گرمایش به اندازهٔ ۲۵درصد نرخ تهویهٔ واقعی بیشتری می خواهیم. نتیجه آنکه اگر در همهٔ طول سال از این سیستم استفاده شود، طراحی آن باید بر اساس نیاز زمستان باشد.

همه چیز درباره بازرسی TM44

راهنمای فنی ۴۴ موسوم به TM44 متعلق به مؤسسهٔ رسمی مهندسین خدمات ساختمانی (CIBSE) به عنوان راهنمایی برای بازرسی تهویه مناسب محیط کار در انگلستان، جمهوری ایرلند، مالت و جبل الطارق استفاده می شود.

این راهنما اصولا برای بازرسی هایی است که در راستای دستورالعمل عملکرد انرژی در ساختمان ها (EPBD) انجام می شوند. اما برای همهٔ کسانی که در سرتاسر دنیا می خواهند میزان بهره وری انرژی سیستم های تهویه هوا را ارزیابی نمایند هم مفید است.

راهنمای TM44 راهنمایی هایی دربارهٔ انجام بازرسی های مربوط به تهویهٔ هوا عرضه می کند. هدف آن برآوردن ملزومات بخش نامه هایی است که در مقررات بخش های مختلف سازمانی در انگلستان وجود دارند.

تمرکز آن بر سیستم هایی است که از کولر برای ایجاد هوای سرد استفاده می کنند. البته قسمتی از این راهنما هم می تواند برای سایر سیستم های خنک کننده استفاده شود، مانند آن سیستم هایی که از لوله یا مجراهای داخلی در ساختمان استفاده می کنند، یا آن هایی که از منابع محلی آب برای ایجاد راهکارهای خنک کننده بهره می برند.

در راهنمای بازرسی TM44 که در قالب ۴۰ صفحه عرضه شده، این موارد مطرح شده اند: هدف از بازرسی تهویه هوا، برنامه های نظارتی، محدودهٔ موردنظر برای اجرای بازرسی، مسائل مربوط به سلامتی و ایمنی، خود فرایند بازرسی، مسائل مشترک در همه سیستم ها، سیستم های خنک کننده پکیجی، سیستم های خنک کننده مرکزی، ارزیابی بهره وری و اندازه سیستم، ارزیابی عملکرد تهویه، عوامل مؤثر بر مصرف انرژی تهویه هوا، کاهش بار خنک کنندگی، خنک کنندگی از طریق کندانسور یا چگالنده، خنک کنندگی جذبی با قدرت ترکیبی گرما و در نهایت نتایج تحقیقات تجربی و درس هایی از اجرای این بازرسی در اروپا.


منبع: تهران دیزاین سنتر

دسته :
برچست ها :

سبک معماری کلاسیک باروک


تاریخ انتشار پست : 1399/3/26 بازدید : 5

تاریخ معماری‎ باروک

باروک نه تنها از معروف ترین سبک های معماری در جهان است بلکه زمینه های موسیقی، نقاشی، مجسمه سازی، مد و… را نیز در بر می گیرد. باروک از کلمه پرتغالی باروکو گرفته شده است که به معنای نوعی هنر است که در آن قواعد تناسب بکار گرفته نمی شود. سبک معماری باروک را می توان در صفحات تاریخ به صورت یک تدام فرهنگی بارها مشاهده کرد.

همان طور که گفته شد معماری باروک در قرن ۱۶ میلادی در دوره اصلاح کاتولیگ از ایتالیا آغاز گردید. سبک عجیب و غریب کاتولیک باروک، تضادی چشمگیر با سبک سخت و متوسط جامعه کلیساهای معترض به وجود آورد. به همین علت این سبک سرعت از مرکز ایتالیا تا فرانسه، شبه جزیره ایبری و اتریش پخش شد.

اولین اثر معماری که می توان گفت با سبک باروک ساخته شد کلیسای ایل جزو بود. نمای این کلیسای باشکوه توسط دلاپورتا طراحی شد.

باروک زبان جدیدی در معماری بود که با ویژگی های خاص خود مورد توجه مردم قرار گرفت. البته این معماری منتقدان خود را نیز داشت. به طوری که از نظر برخی از منتقدین معماری باروک سبکی بدون ‌ساختار و دارای تزئینات نمایشی زیاد است که به نظر بسیار عجیب به نظر می رسد.

ویژگی های سبک معماری باروک

یکی از بارزترین ویژگی های سبک باروک ترکیب احساس با عناصر ساختمانی است. در این سبک، معمار مستلزم رعایت قوانین خاصی نیست.
سبک معماری باروک معمولاً شامل اشکال خمیده مانند بیضی و ترکیبی از اشکال مقعر و محدب است. از دیگر خصوصیات بارز این سبک می توان به عظمت، کنتراست (به ویژه در نورپردازی) ، عناصر پیچ خورده و مجسمه های طلاکاری شده اشاره کرد.

در اغلب ساختمان های شاخصی که به سبک باروک ساخته شده اند از رنگ های روشن و ملایم استفاده شده است. نقاشی روی سقف و دیوارها با سایز بزرگ یکی دیگر از ویژگی های این سبک است که آن را از دیگر انواع سبک های معماری متمایز می کند.

معمولا می توانید یک ساختمان باروک را با یک دهانه مرکزی جایی که درب یا دروازه در آن قرار دارد، تشخیص دهید. طراحی این دهانه معمولاً مشخص تر از بقیه عناصر در نمای ساختمان است. بسیاری از خانه ها، صومعه ها و خانه های آنتروپ در آن زمان و اکنون دارای چنین دهانه ورودی قابل توجهی هستند.

وین مهد معماری باروک

معماری باروک در بخش اعظمی از اروپا گسترش پیدا کرده بود؛ از این رو می توان نمونه های معماری بسیار زیادی را برای این سبک برشمرد. اما مهم ترین نمونه های معماری باروک را می توان در وین یافت. با جمعیتی غالباً کاتولیک و گذشته امپریالیستی، جای تعجب ندارد که وین یکی از بهترین شهرها برای دیدن معماری باروک در اروپا است.

    نمونه بناهای سبک باروک

    در قرن هفدهم و هجدهم، امپراتوری هابسبورگ در اوج قدرت سیاسی خود قرار داشت. بنابراین یکی از تأثیرگذارترین کشورها در تمام اروپا بود. به همین دلیل ساختمان های زیادی به سبک زینتی باروک در آن زمان بنا شد. چند نمونه از بهترین نمونه های معماری باروک در وین و سایر نقاط اروپا عبارتند از:

  1. کلیسای سنت چارلز

    این کاخ یکی از جالب ترین بناهای تاریخی به سبک باروک است. گنبد بیضی شکل، ستون های باشکوه و برجسته کاری های بسیار زیبا از مهمترین ویژگی های کلیسای سنت چارلز است.

    کلیسای سنت چارلز | سبک معماری باروک | تهران دیزاین سنتر

  2. کاخ بلودر

    این کاخ یکی از شاهکارهای معماری به سبک باروک است. این مجموعه سلطنتی از دو کاخ بسیار با شکوه تشکیل شده که روبروی هم ساخته شده‌اند. بارزترین ویژگی این کاخ داشتن فواره های بزرگ، مجسمه های بسیار زیبا، پلکان ها و دروازه هایی است که در نهایت دقت و ظرافت ساخته شده‌اند.

    کاخ بلودر | سبک معماری باروک | تهران دیزاین سنتر

  3. کاخ شون برون

    یکی دیگر از کاخ هایی که در دوره باروک ساخته شده کاخ شون برون است. این کاخ دارای سالن های زیادی می‌باشد که یکی از آن ها به سالن ایرانی معروف است. رنگ های ملایم و روشن به کار رفته در این کاخ به خوبی سبک معماری باروک را انعکاس می‌دهد.

    کاخ شون برون | سبک معماری باروک | تهران دیزاین سنتر

  4. موزه انولید

    در پاریس نیز بناهای بسیار زیادی به سبک باروک ساخته شده است. اما بدون تردید موزه انولید بهترین نمونه از بناهای ساخته شده به سبک باروک است. گنبد عریض و تماشایی و معماری بی نظیر این بنا چشم هر بیننده ای را به خود خیره می‌کند.

    موزه انولید | سبک معماری باروک | تهران دیزاین سنتر

  5. کاخ زمستانی

    روسیه به دلیل داشتن کاخ های باشکوه بسیار مشهور است. اما کاخ زمستانی یکی از جذابترین کاخ های ساخته شده به سبک باروک است. نمای خیره‌کننده و طراحی بی نظیر این کاخ آن را به یک اثر شاهکار در روسیه تبدیل کرده است. رنگ غالب در این قصر سفید و طلایی است.

    کاخ زمستانی | سبک معماری باروک | تهران دیزاین سنتر


منبع: شرکت معماری و دکوراسیون داخلی تهران دیزاین سنتر

دسته :
برچست ها :

شغل های مختلف در معماری


تاریخ انتشار پست : 1399/3/15 بازدید : 9

      یکی از مهم­ترین مزایای تحصیل در رشته معماری این است که شما می توانید در زمینه­ های مختلف حرفه معماری را دنبال کنید. اگر چه برخی از شاخه­ های رشته معماری در ایران کمتر شناخته شده است، اما در سال ­های اخیر توجه به جنبه­ های دیگر این رشته افزایش پیدا کرده است. از این رو ممکن است برخی از شاخه­ های رشته معماری برای شما جدید باشد.

      ما در ادامه به معرفی اجمالی انواع شغل معماری می پردازیم. شما می توانید برای کسب اطلاعات بیشتر از افراد متخصص و مجرب در این حوزه کمک بگیرید.

    1. متخصص فاز یک معماری (Design architect)

      متخصص یا طراح فاز یک معماری یکی از انواع شغل معماری است که می تواند در شرکت ­های مهندسین مشاور اقدام به طراحی پروژه کند. البته طراح فاز یک باید در نظر داشته باشد که این طراحی باید مطابق با نیازهای کارفرما باشد. از این رو باید تمام پلان­ های فاز یک معماری با کارفرما به تبادل نظر گذاشته شود و در صورت نیاز تغییرات لازم اعمال شود.

      در این شغل معماری ، متخصص فاز یک با جمع آوری اطلاعاتی درباره اقلیم، سایت پروژه و سایر شرایط موجود فعلی، طراحی ساختمان را شروع می­‌کند. این دسته از معماران باید با نرم افزارهای مختلف معماری آشنایی داشته باشند و بتوانند اسکچ­ های دستی را ترسیم کنند.

    2. متخصص فاز دو معماری (Technical architect)

      یک پروژه معماری در سه فاز صفر، یک و دو انجام می­‌شود. این سه فاز باید توسط معمار های متخصص انجام شود.

      یک معمار فنی یا متخصص فاز دو عمدتا به کارهای داخلی و خارجی یک ساختمان توجه دارد. مهم ترین وظیفه معمار متخصص فاز ۲ ارائه نقشه های اجرایی می باشد که شامل اطلاعاتی درباره فونداسیون­ ها، ابعاد ستون­ ها، جنس دیوار ها، مصالح کف سازی و راندمان حرارتی و … است. متخصص فاز دو معماری باید از توانایی درک مفاهیم تخصصی نقشه کشی، ترسیم نقشه پروژه ­های بزرگ ساختمانی، کنترل دقیق نقشه­ ها و خروجی گرفتن از نقشه­ ها با جزئیات کامل برخوردار باشد.

    3. مدیر BIM

      یکی از انواع شغل معماری برای دانش آموختگان این رشته مدل سازی اطلاعات ساختمان یا  BIM است. یک معمار BIM به نقشه ­های دو بعدی اجزا مدل سازی سه بعدی را به همراه ویژگی­ های خاص اضافه می­‌کند. آن­ها در واقع مسئول حفظ پروتکل ها و استانداردهای BIM هستند.

      BIM رویکردی جدید در طراحی ساختمان است و در سال­ های اخیر بسیار مورد توجه قرار گرفته است. با استفاده از این فناوری، نمایش دیجیتال خصوصیات ساختمان برای مدیر پروژه امکان پذیر می‌­­شود. از این رو آن­ها می­‌توانند در هر مرحله از پروژه با اتخاذ تصمیم های درست و کاهش خطاهای احتمالی، کیفیت کار را افزایش دهند.

    4. برنامه ریزی معماری (Planning architect)

      برنامه ریزی معماری یکی از فرصت­ های شغلی بسیار مناسب برای معماران است که متاسفانه کمتر شناخته شده است. برنامه ریزی در طراحی معماری مهم­ترین نقش را بر عهده دارد و عدم توجه به آن می­‌تواند سبب به وجود آمدن خسارات جبران ناپذیر در نتیجه نهایی شود.

      طراحی بنا، سازه و یا هر ساختمانی که با برنامه ریزی صورت می­‌گیرد می‌­تواند به طور قابل ملاحظه­ ای سبب صرفه جویی در هزینه­ های پروژه شود. با توجه به پیشرفت علم و تکنولوژی در سال­ های اخیر برنامه ریز معماری باید به صورت مداوم اطلاعات خود را به روز رسانی کند تا بتواند یک برنامه ریزی کاربردی را ارائه دهد. بنابراین فرآیند برنامه ریزی یک شغل معماری مهم در پیشبرد پروژه محسوب می‌شود.

    5. معمار داخلی (Residential Architect)

      یکی از شاخه­ های رشته معماری، معماری داخلی است. البته نباید معمار داخلی را با طراح داخلی اشتباه گرفت. یک معمار داخلی به بهینه سازی فضاهای داخلی می­‌پردازد. طراحان داخلی در طول پروژه از معماران داخلی در مورد اصول فنی و علمی تاثیرگذار در فضای نهایی مشاوره دریافت می‌­کنند.

      فرصت­ های شغلی برای رشته معماری به شکل­ های مختلفی امکان پذیر است. یک معمار داخلی می­‌تواند به صورت مستقل کار کند و یا به استخدام شرکت­ های مشاوره طراحی در بیاید. فرد علاقمند به فعالیت در این شغل معماری باید از توانایی انجام محاسبات، مدیریت زمان و کار با نرم افزارهای مختلف برخوردار باشد.

    6. طراحی شهری (Urban Designer)

      طراحان شهری معمولاً معمارانی هستند که علاقه زیادی به شهرسازی دارند. در طراحی شهری معمار علاوه بر تمرکز بر روی ساختمان­ ها به صورت انفرادی به شکل دهی مجموعه ­ای از ساختمان ­ها با رویکرد ساختارگرایی می‌­پردازد. طراحان شهری می‌­توانند بر روی بهبود شهرهای موجود متمرکز شوند یا شهرهای جدیدی را توسعه دهند. این افراد می‌­توانند در سازمان هایی مانند شهرداری ها و یا زیر مجموعه آن­ها مشغول به کار شوند.

    منبع: تهران دیزاین سنتر
دسته :
برچست ها :

پلان اداری


تاریخ انتشار پست : 1399/3/14 بازدید : 23
  1. اگرچه امروزه اغلب واحدهای اداری به شکل فلت (flat) طراحی می شوند تا در نهایت هر کسب و کاری بتواند با توجه به نیاز خود آن را پارتیشن بندی کرده و پلان مخصوص به خودش را داشته باشد، اما در هر حال یک ساختمان اداری نیز همانند یک ساختمان مسکونی نیاز به یک نقشه اولیه دارد که برخی فضاها در آن مشخص شود. در این پلان اولیه برای یک ساختمان اداری نیز باید برخی نکات رعایت شود.


    فضای موجود در یک واحد اداری

    سایز واحد اداری برای بسیاری از کسب و کارها مهم است. هرچند در یک ساختمان اداری لزوما تمامی واحدها یک اندازه نیستند و می توان در طراحی پلان ساختمان اداری، واحدهای آن را در سایزهای مختلفی طراحی کرد تا نیازهای کسب و کارهای کوچک و بزرگ را به یک اندازه برطرف کند. اما این مساله نباید موجب شود یکی از واحدهای ساختمان اداری خیلی کوچک بوده یا نیازهای اولیه آن از جمله نور طبیعی یا پنجره کافی و تهویه مناسب برطرف نشود. بنابراین مهم است که به تعداد کارمندانی که در یک دفتر کار مشغول به کار می شوند، فضایی که به صورت استاندارد به خود اختصاص می دهند و نیازهای اولیه آن ها توجه کرد تا بتوان به خوبی چه پلان اداری کوچک چه یک نقشه ساختمانی بزرگ طراحی کرد.
    اگر خودتان یک واحد فلت را پارتیشن  بندی می کنید، باید به سایز فضاهایی که به واحدهای مختلف اختصاص می دهید توجه داشته باشید. این کار را با توجه به اندازه استاندارد میزهای کار، فضای استاندارد مورد نیاز برای هر فرد و راحتی تردد آن ها انجام دهید.


    جلوگیری از ورود سر و صدا به دفتر کار

    هیچ فردی علاقه ندارد در میان سر و صدا مشغول به کار شود. در هر حال کارمندان برای تمرکز نیاز به سکوت و آرامش خواهند داشت که این نکته باید در طراحی پلان ساختمان اداری رعایت شود. برای این کار می توان واحدها را طوری نقشه کشی کرد که دفاتر کار و محیط هایی که در طراحی اولیه برای کارمندان در نظر گرفته شده در جهت مخالف خیابان اصلی قرار بگیرند. یا در صورتیکه فضای اختصاص یافته برای این ساختمان طوری نبود که بتوان چنین پلانی را انتخاب کرد، باید در بودجه بندی اولیه به پنجره های دوجداره و دیوارهای عایق صدا توجه کرد تا افرادی که داخل ساختمان هستند از سر و صدای بیرون اذیت نشوند و محیطی آرام برایشان ایجاد شود.
    اگر خودتان فضایی را پارتیشن بندی می کنید بهتر است به دپارتمان هایی که کنار یکدیگر می چینید توجه داشته باشید. پارتیشن ها صداها را ضعیف نمی کنند یا از بین نمی برند، بنابراین اگر تیمی دارید که دائم با تلفن صحبت می کند بهتر است در پارتیشن بندی واحدها، این تیم را از تیمی که برای کار خود نیاز به سکوت دارد دورتر قرار دهید تا هر دو به راحتی بتوانند به کارهای روزمره خود رسیدگی کنند.


    توجه به نور

    یکی از مهم ترین نکات توجه به نور در طراحی یک محیط کار و حتی یک ساختمان مسکونی است. اغلب معماران تلاش می کنند تا فضای داخلی یک ساختمان را طوری طراحی کنند تا بیشترین استفاده از نور طبیعی برده شود. بخصوص در یک دفتر اداری، نور طبیعی می تواند انرژی بیشتری به کارکنان آن محیط ببخشد. بنابراین بسیار مهم است که پنجره ها در جهت صحیحی قرار بگیرند تا نور طبیعی بیشتری به فضای داخلی یک ساختمان اداری تابیده شود.
    همچنین در طراحی پلان ساختمان اداری بهتر است واحدهای مختلف طوری چیده شوند که همگی به یک اندازه از نور طبیعی بهره ببرند.
    در پارتیشن بندی یک فضای فلت هم به این نکته توجه کنید. چرا که پارتیشن ها ممکن است موجب شوند بخشی از واحد اداری شما از نور طبیعی محروم شود.


    طراحی منطقی و کاربردی

    طراحی پلان ساختمان اداری باید یک طراحی منطقی و کاربردی باشد. مثلا آیا فضای کافی برای ملاقات های خصوصی، دفتر مدیریت، آشپزخانه در سایز مناسب یا غذاخوری اختصاص یافته است؟ محلی برای نشستن منشی یا یک لابی برای انتظار وجود دارد؟
    این ها از اصول اولیه طراحی پلان ساختمان اداری هستند که باید به آن ها توجه شود. همچنین محل قرار گرفتن بخش های مختلف در کنار هم باید منطقی و اصولی باشد. بعنوان مثال جایی همانند آشپزخانه یا غذاخوری که ممکن است ساعاتی از روز شلوغ باشد یا بوی زیادی از غذاهای مختلف در آن وجود داشته باشد در کنار دفتر مدیریت یا یک اتاق کنفرانس که فضایی رسمی و مهم است قرار نمی گیرد. اگر بر اساس این اصول نقشه اولیه ساختمان اداری طراحی شود، همه چیز منطقی و کاربردی تر خواهد بود.


    در نظر گرفتن امنیت و سلامت کارمندان

    امنیت از مهم ترین نکاتی است که باید در طراحی نقشه ساختمان اداری به آن توجه شود. فرقی نمی کند یک ساختمان اداری تا چه اندازه بزرگ یا کوچک است. امنیت افرادی که در طول روز در آن تردد می کنند و مشغول به کار هستند باید مورد توجه قرار بگیرد. از پله اضطراری در ساختمان های اداری بزرگ گرفته تا تهویه مناسب و گرمایش امن و بدون مشکل در واحدهای کوچک اداری؛ تمامی موارد امنیتی باید در ابتدای کار هنگام طراحی نقشه ساختمان اداری در نظر گرفته شوند.


    چشم انداز زیبا و الهام بخش
    وجود فضای سبز در اطراف یک ساختمان اداری می تواند ایده خوبی باشد. این کار را هم می توان هنگام طرحی پلان ساختمان اداری انجام داد. چرا که امروزه بسیاری از پلان ها همراه با فضایی طبیعی و سرسبز ارائه می شوند. معمولا پنجره ها به سمت این فضای سبز قرار می گیرند تا در آرامش افراد داخل ساختمان تاثیرگذار باشد و در برخی مواقع برایشان الهام بخش نیز باشد. توجه به اینکه افراد داخل یک ساختمان چه چشم اندازی را خواهند دید می تواند به طراحی بهتر پلان یک ساختمان اداری کمک کند.
     

    منبع: تهران دیزاین سنتر

دسته :
برچست ها :

پلان و نقشه ساختمانی


تاریخ انتشار پست : 1399/3/14 بازدید : 8

پلان ها طرح های گرافیکی اولیه از چیزی که قرار است ساخته شود هستند. در پلان به تمامی مشخصه های یک ساختمان پیش از ساخت آن رسیدگی می شود. از ابعاد اتاق ها گرفته تا مواد اولیه که باید برای ساخت آن استفاده شود.

پلان ها توسط سازندگان و پیمانکاران برای ساخت انواع ساختمان ها، از مسکونی گرفته تا اداری و تجاری، استفاده می شود. علاوه بر اینکه یک پلان ساختمانی تصویری اولیه از چیزی که قرار است ساخته شود ارائه می دهد، می تواند به برآورد کردن قیمت پروژه در حال ساخت نیز کمک کند.

پلان اولیه یک ساختمان بعدها در بازسازی ساختمان و تغییر فضای داخلی آن نیز می تواند موثر واقع شود.

    انواع طراحی پلان ساختمان

    یکی از اصول طراحی پلان این است که ساختمان را از زوایای مختلف مورد بررسی قرار دهید. در حقیقت پلان ساختمان شامل چند طرح مختلف از ساختمان می شود که آن را از بالا و اطراف نشان می دهد. این طرح ها می توانند پیچیدگی کار ساخت و ساز را مشخص کنند و مشکلات احتمالی که ممکن است در مسیر این ساخت و ساز سر راهتان قرار بگیرد را از پیش حل کند. به همین منظور انواع طراحی پلان ساختمانی وجود دارد که در ادامه توضیح مختصری درباره هر یک خواهیم داد.

  1. سایت پلان (Site Plan)

    سایت پلان یک طرح با جزییات کامل از ساختمان یا آپارتمانی که قرار است ساخته شود است. سایت پلان در واقع پلان و طرح اولیه و کلی ساختمان است. یعنی شامل قسمت های مختلف ساختمان، ورودی و حتی محیط اطراف آن می شود. برای یک پروژه ساخت و ساز، این سایت پلان است که مشخص می کند اتصالات ساختمان چگونه باشد یا منبع آب، کابل های برق و تلفن، نور بیرونی ساختمان و سیستم تخلیه و چاه آن چگونه طراحی شده و کجا قرار بگیرند.

    این طرح ها باید با توجه به محلی که قرار از بنا شوند، مجوز قانونی بگیرند به همین دلیل است که ختما باید توسط یک مهندس معمار حرفه ای طراحی شوند.

  2. پلان طبقه (Floor Plan)

    پلان اغلب به نمای بالا از یک ساختمان یا شیء گفته می شود. پلان طبقه اساسی ترین بخش از طراحی پلان ساختمانی و نمودار معماری است؛ نمای بالایی از ساختمان که فضاهای مختلف آن را همانند یک نقشه نشان می دهد. پلان طبقه محل قرار گیری پنجره ها، درب های داخلی یک فضا و مشخصه های دیگر از جمله پلکان و گاهی چیدمان وسایل داخل یک اتاق را نشان می دهد.


  3. ترسیم نماها (Elevation)

    نماها یکی دیگر از قسمت های طراحی پلان ساختمانی هستند. ترسیم نماها در واقع به طرحی که یک سمت ساختمان یا خانه را نشان می دهد گفته می شود. هدف ترسیم نماها این است که ظاهر تکمیل شده یک ساختمان را از زاویه و نمای بیرونی و میزان ارتفاع آن را مشخص کند. ترسیم نماها به دو شکل انجام می شود.

    ترسیم نماهای بیرونی (External Elevation)

    نمای بیرونی ظاهر یک ساختمان را نشان می دهد که شامل جزییات ظاهری، ارتفاع طبقات و موارد این چنینی می شود. ترسیم نماهای بیرونی به شکل دو بعدی و سه بعدی انجام می شود. طرح دو بعدی باید اندازه ها و ارتباطات بین فضاهای مختلف را نشان دهد. همچنین مشخص می شود نما از سنگ است یا آجر و یا رنگ. بنابراین نمای خارجی مشخص می کند از چه مصالحی باید استفاده شود.

    ترسیم نمای داخلی (Internal Elevation)

    هدف ترسیم نمای داخلی با ترسیم نمای خارجی یکی است. با این تفاوت که حالا قرار است یک ساختمان را از داخل ببینید. حالا با این ترسیم داخلی می توانید بهتر از ساخت اتاق ها، آشپزخانه و سایر نقاط موجود در یک خانه یا محیط اداری اطلاعات کسب کنید.

    در اغلب مواقع این طرح داخلی به شکل سه بعدی ارائه می شود و مبلمان و وسایل فرضی در آن چیده می شود تا بهتر کاربرد و فضایی که دارد را نشان دهد. ترسیم نمای داخلی بسیار پراهمیت است. این طرح رنگ دیوارها، نوع نورپردازی، کفپوش و حتی طراحی دکوراسیون داخلی یک فضای ساختمانی را ترسیم می کند.

  4. پلان محوطه (Landscape Plan)

    امروزه وجود فضای سبز و یک باغچه در نزدیکی خانه بسیار اهمیت دارد. به همین دلیل در طراحی پلان ساختمانی به محوطه آن نیز توجه می شود. فرقی نمی کند پلان آپارتمانی باشد یا پلان ویلایی و یا اداری؛ در هر صورت اهمیت وجود فضای سبز بسیار بالاست. چرا که در ظاهر یک ساختمان تاثیرگذار است و چشم انداز آن را زیباتر می سازد.

    در حقیقت پلان محوطه و یا محیط یک ساختمان به نوعی زیباسازی ساختمان و محیط اطراف آن در نظر گرفته می شود. بنابراین بسیاری از افراد معتقدند در اصول طراحی پلان ساختمانی باید حتما فضایی را به این محیط طبیعی و سبز اختصاص داد.


منبع: شرکت معماری و دکوراسیون داخلی تهران دیزاین سنتر

دسته :
برچست ها :

استاندارد فضای کار


تاریخ انتشار پست : 1399/3/12 بازدید : 8

دفتر کاری که راحت باشد و طراحی خوبی داشته باشد، مکان ایدئالی برای کارکردن است. در چنین مکانی، رفاه کارمندان، باعث افزایش کمیت و کیفیت بازدهی آن ها می شود. علاوه بر این، دفاتر اداری محیط هایی هستند که افراد بیشتر روز خود را در آن ها می گذرانند، بنابراین رعایت استاندارد فضای کار اهمیت فراوانی دارد.

علاوه بر رعایت استاندارد فضای کار طبق پروتکل های بین المللی، توجه به جنبه های دیگر طراحی، همچون ارگومتری، چیدمان و استاندارد میزهای کاری هم مهم هستند. چون چیدمان مناسب و استفاده درست از عناصر مختلف در محیط اداری، باعث شکوفایی خلاقیت کارمندان می شود.

از طرف دیگر تعامل میان کارکنان هر مجموعه ای، از اهمیت زیادی برخوردار است. چیدمان اسباب و تجهیزات شرکت یا سازمان، نقش مهمی در این زمینه ایفا می کند. کارمندانی که بیشتر روز خود را در محیط دفتر و در کنار یکدیگر سپری می کنند، باید امکان تعامل مناسب در چنین فضایی را داشته باشند.

انتخاب درست فضای داخلی دفتر کار بر محیط زیست هم تأثیر می گذارد. چیدمان درست، استفاده از مواد مناسب و درنظرگرفتن تغییرات احتمالی، باعث می شوند تخریب کمتری در آینده انجام شود. از طرف دیگر انرژی کمتری هم برای گرمایش و سرمایش ساختمان مصرف می شود.

حداقل فضای مورد نیاز کارمندان چقدر است

شاید این سؤال در ذهنتان باشد که: حداقل فضای مورد نیاز کارمندان به ازای هر نفر چقدر است؟ پاسخ به این سؤال چندان راحت نیست، چون پاسخ مشخص و قطعی ندارد.

گزارش ها حاکی از آن هستند که طی چند سال اخیر، فضای کاری هر کارمند در شرکت ها و سازمان های مختلف در کشورهای توسعه یافته، از ۱۷ مترمربع به ازای هر نفر، به ۱۱ مترمربع کاهش یافته است.

در بسیاری از این کشورها، میانگین فضای کاری برای کارمندان در شرکت های خصوصی تقریبا ۱۱ مترمربع است، اما فضای کار اختصاصی هرکدام در نهایت ۴ تا ۶ مترمربع است و بقیه به انبار، اتاق کپی، سالن کنفرانس، آشپزخانه، راهروها و بقیه فضاهای موجود در دفاتر اداری اختصاص دارد.

البته این حداقل فضای مورد نیاز کارمندان به نوع دفتر اداری هم بستگی دارد. به طور کلی چهار نوع دفتر کار وجود دارد:

  • دفتر با پلان سلولی: در این ساختار، پلان به فضاهای کوچک تر یا انفرادی تقسیم می شود. چنین دفتر کاری مناسب کارهای فردی است که نیازی به تبادل اطلاعات و تعامل چندانی بین کارمندان ندارند. چنین پلانی را هم با ایجاد اتاق های کاملا جداگانه، و هم با پارتیشن بندی فضا می توان اجرا کرد.
  • دفتر با پلان باز: این ها همان طبقاتی هستند که یک فضای بزرگ، باز و تقسیم نشده دارند. این گزینه برای گروه های بزرگ کارمندی خوب است که وظایفشان تقسیم بندی خیلی جزئی ندارد و از طرف دیگر سطح تمرکز پایین تری هم نیاز دارند.
  • دفتر فعالیت محور: چنین فضاهای کاری به منظور ایجاد فرصت برای فعالیت های کاری متنوع ایجاد می شوند. در چنین دفترهایی، کارمندان در طول روز محل کار خود را بسته به کار و وظیفه شان در آن زمان، تغییر می دهند.
  • دفتر گروهی: دفاتر گروهی برای کارمندانی هستند که کار گروهی انجام می دهند. تمرکز آن ها با حضور دیگرانی که در گروه خودشان نیستند کاهش نمی یابد و حواسشان پرت نمی شود. این نوع دفتر کار برای گروه های خلاقی که مدام طوفان فکری و بحث می کنند، بسیار ایدئال است.

استاندارد فضای کار بر اساس ایزو چقدر است

اچ اس ای یا HSE ، یعنی همان سیستم رعایت اصول بهداشتی، ایمنی و محیط زیستی، قانونی را تبیین نموده که از این قرار است:

اتاق های کاری باید فضای آزاد کافی داشته باشند تا افراد بتوانند به راحتی به محل اختصاصی کارشان رفت و آمد کرده و در اتاق حرکت کنند. تعداد کسانی که هم زمان در یک اتاق کار می کنند، نه تنها به اندازه آن اتاق، بلکه به فضایی که مبلمان اداری و تجهیزات اشغال کرده اند و همین طور نقشه اتاق بستگی دارد.

اتاق های کاری، به جز آن هایی که افراد صرفا مدت کوتاهی در آن کار دارند، باید ارتفاع (از کف تا سقف) کافی نسبت به کل اتاق داشته باشند، تا بتوان دسترسی ایمنی به محل اختصاصی کار در آن ها داشت. در ساختمان های قدیمی که موانعی مانند سقف کوتاه دارند، موانع باید به وضوح مشخص شوند.

کل فضای اتاق در حالت خالی، تقسیم بر تعداد کسانی که معمولا در آن کار می کنند، باید حداقل ۱۱ مترمکعب باشد. در این محاسبه، کل اتاق یا بخشی از آن که بیش از ۳ متر بلندی دارد، باید همان ۳ متر در نظر گرفته شود.

البته این عدد ۱۱ مترمکعب به ازای هر نفر، مقدار حداقلی است. چه بسا اگر برای مثال مبلمان هم در اتاق چیده شود، این مقدار فضا ناکافی هم باشد.

ایزو ۶۳۸۵ هم رعایت اصول ارگونومی در طراحی سیستم های کاری و فضای اداری را باعث بهبود یا اصلاح موقعیت های کاری، و راحت تر کردن حضور در محیط کار برای کارکنان دانسته است. این ایزو مشاغل مختلفی را پوشش می دهد که عبارت اند از: کارکنان اداری، کسانی که با کامپیوتر کار می کنند، اپراتورهای دستگاه ها و غیره. در ادامه با استانداردهای ایزو ۶۳۸۵ برای استاندارد فضای کار و حداقل فضای مورد نیاز کارمندان بیشتر آشنا می شویم.


منبع: تهران دیزاین سنتر

دسته :
برچست ها :

مدیریت انرژی در فضای کار


تاریخ انتشار پست : 1399/3/11 بازدید : 10

در این مقاله به استاندارد طراحی دفتر کار، به ویژه مدیریت انرژی و اهمیت آن می پردازیم. سپس راهکار هایی برای مدیریت مصرف، بر اساس استاندارد های انرژی در طراحی داخلی دفتر کار عنوان می کنیم. در نهایت هم روش برآورد مصرف انرژی در ساختمان های اداری را با شما در میان می گذاریم.

در این مقاله می خوانید:

  • استاندارد طراحی دفتر کار چه اهمیتی دارد
  • مدیریت انرژی در طراحی داخلی دفتر کار
  • راهکار هایی برای مدیریت انرژی در طراحی دفتر کار
  • برآورد مصرف انرژی در ساختمان های اداری

استاندارد طراحی دفتر کار چه اهمیتی دارد

طبق آمارهای سازمان های مربوطه در ایالات متحده، مقدار انرژی مصرفی برای گرمایش، سرمایش و روشنایی در خانه ها و محیط های کاری، حدود یک سوم از کل انرژی مصرفی در این کشور است. این مقدار، در ایران، طبق آمار سازمان انرژی های تجدیدپذیر و بهره وری انرژی برق (ساتبا) حدود نیمی از کل انرژی مصرفی است.

این آمارها یعنی خانه ها و محیط های کاری، اعم از اداری و تجاری، بیشترین مصرف انرژی را در کشورهای مختلف دارند. پس برای مدیریت مصرف انرژی، باید بیشترین کاهش مصرف انرژی را هم داشته باشند.

مدیریت مصرف انرژی جنبه های مختلفی دارد؛ از همین رو راهکارهای مختلفی هم می توان برای آن عرضه کرد که یکی از مؤثرترین آن ها، مدیریت انرژی در طراحی داخلی دفتر کار است. چون محیط های کاری، اعم از اداری و تجاری، سهم به سزایی در مصرف انرژی دارند. پس مدیریت مصرف در آن ها می تواند تأثیر قابل توجهی در کاهش مصرف انرژی کل کشور داشته باشد.

رعایت استاندارد مدیریت مصرف انرژی در طراحی داخلی دفتر کار هم از جهت مدیریت مصرف انرژی در کشور اهمیت دارد، و هم از منظر ایجاد رفاه بیشتر برای کارمندان سازمان ها. چون مدیریت مصرف، باعث تداوم وجود انرژی و در ضمن اندیشیدن تدابیری برای استفاده بهتر می شود، که همه این ها منجر به رفاه بیشتر و به تبع آن، بازدهی بالاتر در محیط های کاری و اداری می شوند.

مدیریت انرژی در طراحی داخلی دفتر کار

امروزه بارهای الکتریکی موجود در فضای داخلی اداری، از قبیل روشنایی، تجهیزات و ساکنان، با پیدایش دفاتر کاری با پلان باز، تاحدودی تغییر کرده اند. سطوح روشنایی در این محیط ها بهتر شده یا حداقل تفاوتی نکرده، اما مصرف انرژی کاهش یافته است.

نکته دیگر اینکه مقدار روشنایی در صفحه های کامپیوتری کاهش یافته و استفاده از روشنایی مستقیم یا غیرمستقیم با انرژی پایین، تبدیل به روش استانداردی شده است.

از سوی دیگر دستگاه های اداری جدیدی آمده، یا برای دستگاه های قبلی امکانات بیشتری ایجاد شده است. همه این ها باعث شده اند بار مصرف انرژی الکتریکی در محیط های اداری تاحدودی افزایش پیدا کند. یعنی بار تجهیزات دفتری از ۸ تا در نهایت ۱۰ وات برمترمربع، به ۱۶ تا ۲۰ وات برمترمربع افزایش یافته است.

نکته قابل توجه اینکه استفاده از تجهیزات به صورت شبکه در کاهش بارهای مضاعف نقش به سزایی دارد. دستگاه های ۴کاره پرینت، اسکنر، فکس و کپی هم در کاهش مصرف مفید هستند. تونرهای جدید دستگاه های کپی حرارت کمتری دارند. این دستگاه ها نصف فضای تجهیزات ده سال پیش را اشغال می کنند؛ مصرف انرژی آن ها هم بسیار کمتر است.

حداکثر چگالی تجهیزات به سوی ۱۰ وات برمترمربع می رود و بزرگ ترین تغییر در این زمینه، نمایشگرهای کریستال مایع یا همان ال سی دی ها هستند. این نمایشگرها بین ۳۵ تا ۵۰ وات برق مصرف می کنند. اما مصرف نمایشگرهای قدیمی یا همان سی آر تی ها در همان اندازه، حدود ۱۲۰ تا ۱۵۰ وات بود.

دستورالعمل های انرژی، مقدار روشنایی در ساختمان های اداری را ۱۲ وات برمترمربع می دانند. اما طراحی دقیق روشنایی، مبلمان، انتخاب رنگ ها و غیره، این امکان را می دهد که بدون کاهش کیفیت روشنایی، یا تحمیل هزینه های هنگفت، مقدار ۱۰ وات برمترمربع به راحتی به دست آید.

برآورد مصرف انرژی در ساختمان های اداری

با همه راهکارهایی که عنوان شد، باید راهی برای برآورد مصرف انرژی هم داشته باشیم، تا بتوانیم تأثیر اجرای راهکارها در مصرف را بسنجیم. ساده ترین راه برآورد میزان انرژی مورد نیاز در ساختمان های اداری، همان محاسبه قبوض برق و گاز در طول سال است.

قبوض برق و گاز یک سال واحد اداری خود را جمع آوری کنید. بعد هم واحد همه حامل های انرژی را به کیلووات تبدیل کرده و آن ها را با هم جمع بزنید تا مصرف سالیانه انرژی به دست بیاید. این جمع کل را بر زیربنای ساختمان برحسب مترمربع تقسیم کنید تا شاخص انرژی مصرفی به کیلووات ساعت برمترمربع به دست بیاید.

شاخصی را که برحسب کیلووات ساعت برمترمربع به دست آوردید، با ارقام زیر مقایسه کنید تا متوجه میزان مصرف انرژی در شرکت یا سازمان خود بشوید.

میزان مصرف انرژی در ساختمان های اداری از این قرار است:

  • کمتر از ۱۰۰ کیلووات ساعت برمترمربع: بسیارخوب است؛
  • بین ۱۰۰ تا ۲۰۰ کیلووات ساعت برمترمربع: خوب است؛
  • بین ۲۰۰ تا ۳۰۰ کیلووات ساعت برمترمربع: قابل قبول است؛
  • بین ۳۰۰ تا ۴۰۰ کیلووات ساعت برمترمربع: بد است؛
  • بیشتر از ۴۰۰ کیلووات ساعت برمترمربع: بسیاربد است.


منبع: تهران دیزاین سنتر

دسته :
برچست ها :

نورپردازی محیط اداری


تاریخ انتشار پست : 1399/2/19 بازدید : 11
پیش از آنکه درباره نور محیط اداری و ایزو نور دفتر کار بخوانیم، کمی با اصطلاح شدت روشنایی آشنا می‌شویم. چون در ادامه برای درک بهتر نورپردازی محیط اداری باید مفهوم واژه‌هایی مانند شدت روشنایی، لوکس و لومن را بدانیم.

شدت روشنایی از مهم‌ترین پارامترها در محاسبه روشنایی است. در نورسنجی، مقدار شار نوری را که به واحد مساحت می‌رسد، شدت روشنایی می‌گویند. واحد شدت روشنایی، لوکس (Lux) یا لومن بر مترمربع است.

روشنایی را با این فرمول می‌توان محاسبه کرد:

l = Li Cu LLF / Al

در این فرمول:

عبارت l همان روشنایی است که با لوکس یا لومن بر مترمربع اندازه‌گیری می‌شود؛
عبارت Ll لومن به‌ازای هر لامپ است؛
عبارت Cu ضریب استفاده است؛
عبارت LLF عامل ازدست‌دادن نور است؛
و عبارت Al محیط (مترمربع) به‌ازای هر لامپ است.

نگاهی به ایزو نور دفتر کار یا ایزو ۸۹۹۵ نسخه ایزو ۲۰۰۲
در این بخش می‌خواهیم نگاهی به ایزو ۸۹۹۵ نسخه ایزو ۲۰۰۲ یا همان ایزو نور دفتر کار بیندازیم و با استانداردهای جهانی نور محیط کار آشنا شویم.

روشنایی مناسب برای محیط اداری فراتر از آن است که بگوییم کارمند باید دید خوبی به کارش داشته باشد. کارها باید به‌راحتی و به آسانی انجام شوند. بنابراین نور محیط اداری باید نیازهای کیفی و کمی محیط را برآورده کند.

به‌طور کلی نور محیط اداری باید:

راحتی بصری ایجاد کند تا کارمندان حس رفاه داشته باشند؛
عملکرد بصری را تسهیل کند تا کارمندان حتی در شرایط دشوار و زمانی کاری طولانی، بتوانند کارهای خود را سریع و درست انجام دهند؛
ایمنی بصری ایجاد کند تا همه بتوانند اطراف خود را به خوبی ببینند و خطرات احتمالی را تشخیص بدهد.
برای رسیدن به چنین اهدافی، باید توجه ویژه‌ای به نورپردازی محیط اداری بشود. این‌ها عوامل اصلی هستند که باید مورد توجه قرار بگیرند:

توزیع روشنایی
شدت روشنایی
میزان درخشش
جهت‌پذیری نور
رنگ نور و سطح
نور روز
و قوت نور.
برای بهینه سازی نور محیط برای شرایط مختلف، از جمله شرایط اضطراری، معمولی، عملیاتی و امنیتی، این عوامل باید تنظیمات متفاوتی داشته باشند.

استانداردهای روشنایی در رفع و رجوع مسائل دیگری هم کاربرد دارند؛ برای نمونه رفع مسائل مربوط به طراحی، نصب و تخصیص حداقل ملزومات انرژی و همین طور تخصیص شدت روشنایی مورد نیاز در مکان‌های مختلف، با اهداف مختلف و همچنین بهره‌وری، دوام و هزینه‌های مدنظر.

عوامل اصلی در نورپردازی محیط های اداری
در ادامه به توضیح هشت عامل بالا می‌پردازیم:

توزیع روشنایی
توزیع روشنایی، سطح دید چشم را کنترل می‌کند. این امر بر اجرای فعالیت‌ها تأثیر مستقیم می‌گذارد. روشنایی همه سطوح مهم هستند. این روشنایی با انعکاس نور روی سطوح تعیین می‌شود. طیف مناسب انعکاس و توزیع روشنایی برای سطوح داخلی فضای اداری عبارت‌اند از:

سقف: ۰٫۶ تا ۰٫۹ لوکس

دیوارها: ۰٫۳ تا ۰٫۸ لوکس

سطوح کاری: ۰٫۲ تا ۰٫۶ لوکس

کف: ۰٫۱ تا ۰٫۵ لوکس

شدت روشنایی
شدت و توزیع روشنایی در محل کار و محیط اطراف، تأثیر فراوانی بر سرعت، ایمنی و راحتی فرد در درک و انجام کارهای بصری دارند. همه مقادیر عرضه‌شده در ایزو نور دفتر کار در واقع روشنایی دریافتی هستند. این مقادیر، ایمنی بصری هنگام کار و نیازهای عملکرد بصری را رفع می‌کنند.

میزان درخشش
درخشش در واقع حساسیت بصری است که مناطق درخشان موجود در حوزه دید ایجاد می‌کنند. این میزان درخشش هم می‌تواند باعث ناراحتی دید شود، هم جلوی دید را بگیرد. درخشش به‌خاطر انعکاس روی سطوح هم ایجاد می‌شود.

جهت پذیری نور
نور جهت‌پذیر برای برجسته‌کردن اشیا، نمایش ساختار یا بهبود ظاهر افراد حاضر در محیط استفاده می‌شود. این مورد با عبارت «مدلینگ» هم شناخته می‌شود. نور جهت‌پذیر در یک کار بصری، قابلیت دیده‌شدن آن را هم بیشتر می‌کند.

رنگ نور و سطح
کیفیت نور یک لامپ تقریبا سفید، با دو ویژگی تعیین می‌شود:

رنگ خود لامپ، و رنگ اشیا و افرادی که از آن روشنایی می‌گیرند.
هر دو ویژگی باید موردتوجه قرار بگیرند.

نور روز
نوری که در طول روز وجود دارد، می‌تواند همه یا بخشی از روشنایی لازم برای کارهای بصری را تأمین کند. این نور که از منبع طبیعی تأمین می‌شود، باید در طراحی دفتر کار و نورپردازی محیط اداری موردتوجه قرار بگیرد.

قوت نور
سطح نور پیشنهادی برای هر کاری، همان قوت نور لازم است. قوت نور به ویژگی‌های لامپ، شدت روشنایی و محیط بستگی دارد.

انواع نورپردازی
روشنایی طوری باید طراحی شود که هم معماری کلی ساختمان را زیباتر جلوه دهد، و هم تأثیر فضاهای داخلی را بیشتر کند. برای رسیدن به این هدف، گزینه‌های مختلفی وجود دارند، از جمله نورپردازی مستقیم و غیرمستقیم، نورپردازی به‌سوی پایین و به‌سوی بالا، نورپردازی از دیوارها و همین طور نورپردازی از کف.

امکانات مختلفی هم برای نورپردازی وجود دارند که در ادامه به بعضی از آن‌ها اشاره می‌کنیم؛ به‌طور کلی:

نورپردازی داخلی باید با لامپ‌های فلورسنت (fluorescent) باشد؛
نورپردازی سقف کاذب باید فلورسنت فشرده (compact fluorescent) باشد؛
نورپردازی صنعتی هم باید با لامپ‌های تخلیه با شدت بالا (HID) باشد.
این لامپ‌های تخلیه با شدت بالا، منبع مناسبی برای نورپردازی غیرمستقیم در فضاهایی هستند که سقف بلندی دارند. اما به درد فضاهایی مانند اتاق کنفرانس یا سالن همایش نمی‌خورند. چون در چنین فضاهایی باید کنترل آنی روی روشنایی داشته باشیم.

نورپردازی محیط اداری در ایران و ایالات متحده
در این بخش به مقایسه متوسط نور محیط اداری در ایران و ایالات متحده می‌پردازیم. ابتدا استانداردهای نورپردازی بنابر توصیه‌های سازمان خدمات عمومی ایالات متحده (GSA) را بیان می‌کنیم، سپس به‌سراغ استانداردهای شدت روشنایی طبق توصیه کمیته ملی روشنایی ایران می‌رویم.

منبع: تهران دیزاین سنتر
دسته :
برچست ها :
تمامی حقوق برای نویسنده محفوظ میباشد